アルバイトでビジネスホテルでリネン回収とゴミ分別の仕事をしていましたが不衛生なので辞めました。

Question

アルバイトでビジネスホテルでリネン回収とゴミ分別の仕事をしていましたが不衛生なので辞めました。作業着上下1着ずつ会社から渡されてましたが勿論返しますが洗濯じゃなくクリーニングをして返してくださいと責任者に言われました。面接の時に辞めるとき作業着はクリーニングして返してくださいと言われてません。
最初は私服で作業していましたが作業着じゃないとホテル側の従業員がリネン回収とゴミ分別の従業員とわからない為に作業着を着せられました。
だったらゴミの分別で不衛生で体調崩した医療費を請求できるのでしょうか？この責任者に言い方に腹が立ちます。
この仕事をして体調崩したと言われたらたまったもんじゃない！辞めて結構です！
と言われました。

Answer 1

クリーニングはあり得ない。業務で発生したコストなので雇用者が負担するのは当然。もめないように返却して、あとは聞く耳持たずで大丈夫では。ホテルだといろんな評価サイトがあるので、箇条書きで淡々と事実を書くといいと思います。スマホで会話を録音しておくのも手です。

ただ、憎いからと誇張したり嘘を混ぜ込むと、今度はあなたが名誉毀損もしくは業務妨害なので、あくまで淡々と。

しかし、それすらするほどのコストではないので、こういう前提で淡々と「正当な請求と思えません。元従業員として、これをじゃらんのホテルの評価サイトに書いてもいいですか？」と言ってさよならでオッケー。