一般企業の経理職や会計事務所などは厳しいでしょうけれど、不動産 業界であれば、まだ可能性としては、あるんじゃないでしょうか。 転職の需要は男女よりも、未経験者はやる気や熱意を見せる、という ことのほうが大事だと思いますよ。
資格の有無よりはその人の経験や生き様、担ぎ様等が重視されますよね。後者は、接客業故のルックスや声色等、エンタメで例えると、技巧やテクよりもヴィジュアル重視。狭義に述べればギター等を担いだ時のバランス…つまり路面店舗の場合の相手方(歩行者)に対する需要(集客力)だと思います。 その意味では女性を求めますが、業界の特性上クレーム産業でもありますので、それの処理等の裏方としてなら男の方が有利だったりもします。 なので面接者の適性がその時の会社の実質的な需要と一致する(させる)事が大事だと思います。 ただ、主な商材が集客を起因とするものなので、その点も含めると、定職を得られる蓋然性は女性にあり、やはり有利かと思います。
逆ですね。女性だと、無理をさせにくいし。
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