これは、上司の権力横行、パワーハラスメントでしょうか？先月の8日より自宅待機いう扱いで今日に至ります。その自宅待機になっ…

Question

これは、上司の権力横行、パワーハラスメントでしょうか？先月の8日より自宅待機いう扱いで今日に至ります。その自宅待機になった理由は、私の直属の課長に暴行した事が原因です。そこで皆様に良きアドバイスをお聞きしたいと思います。私の会社は某大手企業の子会社で輸送を主とした会社です。100名ほどの社員しかいませんが、その内、60名が操縦員となってます。天下りも5名程います。私も入社9年目で今まで大きなミスも特にせずやってきました。会社自体も私の仕事振りは評価してくれていました。そんな中、直属の課長が変わり、2年目になりますが、仕事の配車（行き先や残業）に偏りが目立ちました。課長就任当初は、上から怒鳴られ、下から突かれで可哀相なイメージもありました。しかし、課長という立場は、労働組合員でもないのに、組合の委員長が肩を持ち始めました。（長年のしきたりで、組合の執行部の中から事務職に出世していく為、元は課長自体も操縦員で今の委員長に推薦されて事務に行きました。）こんな奴らが会社の中枢に君臨してるのです。前課長（現在は本社勤務で社長室長）の時なんて、肩をぶつけながら委員長は配車に対して抗議してました。それが、自分の意のままになる課長になった途端に好き勝手やりだし、とにかく、効率よく残業になり、行く先々でホテルに連泊する仕事ばかりあからさまに配車してたのです。そんなことをイチイチ気にするほど小さい人間ではなっかたのですが、元来、正義感が強い性格で、負けず嫌いなので、2、3回委員長や課長と対立しました。そのことを恨まれて、私に嫌な配車ばかり与えてきたのです。そして引き金になった事は、この日は仕事は組まれない（平日は余り仕事がないため）だろうと、予想してたゴールデンウィークに子供達と出かけようとしてた日に、ただの出勤する予備という仕事つけられ（その日はきちんと出勤しました）後日、納得いく説明を求めても、「仕事だ」の一点張りで、挙句の果てには「お前、やる気あるのか？」それに対しに強い口調で切り返したら「俺を脅してるのか？」といわれ私も憤慨し、軽く押し倒しました。そのこと自体は私の負けだと認識してます。しかし、会社側は、配車の偏りは認めつつも私にまずは謝罪を要求してます。肝心の課長は配車の非を認めていません。更に、委員長も課長の肩を持ち何も助けてくれません。しかし副委員長や他の仲間は私を支援してくれていますが、この二人に何らかの制裁を法的に加えてやりたい気持ちです。現在、書式にて私への処罰を申請しています。会社のシステムが解らないかもしれませんがお願いします。

Answer 1

よく分かりませんが、課長を一発ぶっとばしてさっさと辞めればいいと思います。