普通、派遣は仕事量に合わせて調達されるものです。 仕事も無いのに、ずっと継続しているという事は、とても優遇されているのか、 会社が無頓着なのか。 例えば、 予算として派遣者の賃金が確保されており、どうしてもそれを使わなければならない。 こんな事情も有るかもしれません。 ところで、2年以上も派遣として働いているのでしたら、タイムリミットの3年が近いですね。 3年を超える派遣は認められませんので、(例外もあります) その時点で派遣契約を切られるか、その会社に正社員として登用されるかの、2択になるでしょう。 と言っても、色々な抜け道はある様です。 知らなければそのまま切られる可能性もあるので、調べる事をお勧めします。 (余計なお世話でしたら、申し訳ございません)
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