採用担当者に質問です。転職等で、前職の実績、資格を持っていえどもパート、アルバイト応募でも不採用にする理由を教えて頂きた…

Question

採用担当者に質問です。転職等で、前職の実績、資格を持っていえどもパート、アルバイト応募でも不採用にする理由を教えて頂きたいです。知り合いですが、販売士検定等、前職の管理職に就いていたのに、転職面接は、もちろん、パート、アルバイトでも不採用になって、落ち込んでいるので。その人は43歳、独身男性です。

Answer 1

もし、その人の人間性に問題が無いのなら、単純にオーバースペックだからじゃないですか？
男性で43歳なら、働き盛りですから、普通は前職と同じくらいのポジションを考えるのに、パート・アルバイトなら、この経験とキャリアを持ってるのにこのポジションをやらせられないってお断りすることになると思います。