アルバイト職歴について 昨年11月まで正社員で勤務してました。 退職後は国民年金、国民健康保険に加入していま…

Question

アルバイト職歴について

昨年11月まで正社員で勤務してました。
退職後は国民年金、国民健康保険に加入しています。

今年2月から3月まで短期のアルバイトをしました。
雇用保険のみ加入し、雇用保険被保険者証も手元にあります。

この度、就職活動をすることになったのですが、短期アルバイトも履歴書に記載すべきでしょうか？

※業務内容は大したことではないので、職務経歴書には記載しません。

もし採用して頂くことになった場合、雇用保険被保険者証の提出があると思うのですが、短期アルバイト先から頂いた物を提出すべきと考えております。

アルバイトについて履歴書に記載しない&面接でも言わない
→正社員の時と社名が異なる
→あまり良い印象を与えないと思いますか？

それとも、2ヶ月の短期アルバイトも職歴として履歴書に書いても良いのでしょうか。

(リハビリを兼ねて始めた短期アルバイトなので、空白期間と合わせて見てもマイナス要素かもしれません…

なかなか難しい職歴かと思いませんが、良いご縁があればと信じて活動したいです。)

ご意見お待ちしております。

補足

恥ずかしい誤字がありました…

正→ なかなか難しい職歴かと思いますが、

失礼いたしました。
よろしくお願いします。

Answer 1

正社員応募としての履歴書には、「アルバイト歴は職歴に含まない」考え方が主流ですので、書いたらＮＧとかいうことではないですが、

＊履歴書には載せず、職務経歴書の方にさっと挙げておく

…との方法でいかがかと。

空白期間を無職の求職活動のみで過ごしたわけでない説明を、釈明がましくしないための方法です。雇用保険加入などの「証拠」がある場合は記載が必要とかの基準で語られることもよくありますが、社会保険加入歴イコール職歴でもないですので…