派遣で仕事を初めたんですが、契約では固定残業３時間だったのですが派遣先が暇だという事で毎日定時です。

Question

派遣で仕事を初めたんですが、契約では固定残業３時間だったのですが派遣先が暇だという事で毎日定時です。このままでは給料がないので辞めようと思ってますが地元に帰る交通費など請求する事はできますか？

Answer 1

難しい問題ですね

そもそも今時固定残業３時間って月だと20日で60時間なりますね
それ自体が違法です。
労働基準法で残業や休日出勤をする場合36協定ってのがありまして
従業員の代表と会社で協定書を結ぶのです
年間で360時間以内に押さえなさいという内容です
（一部の業種を除きますが）
http://www2s.biglobe.ne.jp/~hama/36kyoutei.htm

まぁそうは言っても割と平気で工場などの生産業務では協定を無視してる会社を
ちらほら見かけます。

ご質問から話はそれましたね
違法性はともかく、契約書で3時間の固定残業と記載してあるのであれば
会社はそれを守らなければならないと思います
逆に言えばあなたの都合で「今日は定時で帰る・・・」とは行かないはずですよね
もし強引に帰っちゃえば、早退扱いになるでしょう？
ですので会社はそれを守れなければ
何かの形で補填しなければならないと思います、例えば６割保障とかね

察するにあなたは

地元の広告（固定残業３時間有り）で地元採用センターなどで面接をした、その後現地に赴任して入社の手続きを済ませた
勿論何度も固定残業の話を聞き、契約書にも固定残業3時間と記載されていた。。。ではないですか？

もしそうであれば会社は保障する義務があるはずです
一度派遣元の担当に相談して見て下さい。
万一そんなこと出来ないと突っぱねられたら
最寄の労働基準監督署
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html

派遣労働者の組合ユニオン
http://t-union.or.jp/

等に相談してみて下さい。

最後にうちの会社では出来る限り補填し、景気のよい派遣先に転籍して頂きます。
某派遣元管理者