転職エージェントに詳しい方の回答を募集しております。 早速質問ですが、以下二点になります。 １．企業がエージ…

Question

転職エージェントに詳しい方の回答を募集しております。

早速質問ですが、以下二点になります。

１．企業がエージェントに支払う報酬はいくらか？２．採用された側が、試用期間や短期間（仮に１年間）で辞めた場合の罰則ついて。

問１に関しては、エージェントは成功報酬型で、人材を会社に入れて初めて金銭の支払いが発生するそうですね。（調べた感じだと年収の３割、又は月収の３か月分）
これは会社によって違うのだと思いますが、どの程度支払われるものなのでしょうか？
知りたいエージェント企業は、「リクナビエージェント、JACリクルートメント、メイテックネクスト」の３社です。

問２に関しては、仮に企業に人材を送り込んだとして、送り込んだ人材が、試用期間や短期間で辞めてしまった場合、エージェントは紹介会社に成功報酬の一部返還を行うそうですね。
これも会社ごとに違うと思うのですが、どのようなペナルティーを課せられるのか。
これも問１と同じく、「リクナビエージェント、JACリクルートメント、メイテックネクスト」の３社です。

もしかしたら社内規定に関わることで答えられないのかもしれません。
自分で調べても出てきませんでしたから。
答えられる範囲で構いませんので情報をいただけますでしょうか。

Answer 1

メイテックネクスト以外なら答えられます。

問1
両社とも提示年収の30%
（JACは元々35%だったが、リクルートが30%と伝えると同じで良くなりました。）

問2
支払報酬の半額返金でした。
期間は3ヶ月。

ただし、問2に関しては、都度話し合いで決めましょうという、曖昧な契約だったかと。。。

ま、エージェント会社の戦略とか企業側の採用数とかによって数字は変わりますと、担当者が言ってました。