初めて質問させていただきます。

Question

初めて質問させていただきます。平成27年8月に出産のため仕事を退職し、現在 夫の社会保険の扶養になっています。
子供が１歳半になり、そろそろ求職を兼ねて失業手当の受給をするため、先日 雇用保険の受給延長解除の手続きをしてきました。
今週説明会も終え、雇用保険受給資格者証をもらい基本手当日額が一定金額を越えるため、夫の扶養から外れ国民健康保険に加入しなければなりません。
雇用保険受給資格者証のコピー&保険証(返却)を、夫に会社へ提出をお願いしようとおもうのですが、受給資格者証をみても給付開始日や初回認定日という項目もなく。。
出産のための離職なので 給付制限ナシで再来週に初回認定日になり、その後4～6日で入金されるようですが、今すぐに会社にコピー&保険証を提出した方が良いのでしょうか？
会社はこれを見て、扶養を外す日を判断するのでしょうか？受給資格者のしおり、表紙には最初の認定日として日付が印字されていますが。
たぶん初回認定日に 処理月日などの状況が記入されるのかなと思ってますが、その後の提出で良いでしょうか、、？

また、保険証の資格喪失証明書は上記提出後、通常どのくらいで受け取れるのかも気になっています。

回答よろしくお願いします。

Answer 1

扶養から外すのはあくまでも自己申告です。会社が自動的に手続きしてくれるわけじゃありません。
コピーを提出する理由は、扶養から外れるにも理由が必要だから。ただ外れたいからという理由では扶養から外れることが出来ません。