解決済み
雇用保険誤徴収の給与処理について教えてください。4月から給与・経理等を担当することになり、労働保険料の計算をしていたところ、 平成28年4月~平成29年3月分の給与・賞与の雇用保険料被保険者負担分が 4/1000のところ5/1000と誤って徴収していることが発覚しました。 平成29年4月の給与にて誤徴収分を返金したいのですが、給与ソフトではどのように処理をしたらよろしいでしょうか。 ご教示願います。 (給与ソフトはPCA Xです)
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そちらの給与ソフトは使用したことがないのですが、差額分を算出し、控除項目の社保料調整や社会保険調整の項目で返金処理します。
御社には何人くらいの従業員がいるのですか? 100人以下ならばエクセルでいけますね。 100人を超える従業員数を抱える企業であれば、給与ソフト会社に問い合わせてください。
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