残業時間の規制をする必要はあるのでしょうか？

Question

残業時間の規制をする必要はあるのでしょうか？パワハラも規制する必要はありません。

勤務時間がのびるのは自身の業務処理能力が低いからです。
上司とうまく人間関係を作るのは当然であり業務上ミスがあれば叱責されるのは当たり前です。

責任を会社に擦り付けるのはやめましょう。

給与を支払っているのだから与えられた業務をこなしていればいいんです。

従業員が自殺しようがどうなろうがしった事ではありませんが会社に迷惑かけるのはやめましょう。

Answer 1

管理能力がない、自称管理職の言い訳ですね。
無能な経営者が新入社員に、経営感覚を持て仕事しろというのと同じです。能力のないやつが経営管理なんかやると会社の将来は倒産です。

Answer 2

会社の目的、仕事の意味、いえ人の意味が分かっていないのでしょうね。パワハラを規制しないのであれば、貴方のような人間は死ぬまで非難を浴びるだけです。

Answer 3

＞勤務時間がのびるのは自身の業務処理能力が低いからです。

そうと限った話でもありません。
明らかに人一人分の処理能力を大幅に上回る作業量を与える会社もあります。

＞上司とうまく人間関係を作るのは当然であり業務上ミスがあれば叱責されるのは当たり前です。

業務上ミスがあれば、これはパワハラとは言いません。