解決済み
日曜日 祝日 GW お盆 年末年始 休みのパートってありますか?小2の子供が1人いる、31歳主婦です。 事情があり急遽働きに出なければならなくなり、子供を先月末に学童保育に入所させたまではいいものの。仕事が決まりません。 どこも日曜と祝日休みまでは可能でしたが、 お盆や年末年始に出勤できないとなると断られてしまいました。 学童保育が日曜日 祝日 GW お盆 年末年始は お休みで。 私の両親は亡くなっているし、 義両親家は車で1時間半の距離だし、仕事もしています。 旦那も日曜日しか休みなしで、子供を預けられる人はいません。 旦那は子供を一人で留守番させるか。 たかがパートなんだから「連休も出勤できます」と言っておいて、 いざとなったら「やっぱり出勤できませーん」って言えばいいじゃんと言いますが。 子供はまだ長時間のお留守番なんて無理だし、心配すぎます。 それに「出勤できる」と言っておいて、 「やっぱり出勤できません」なんてそんな無責任なことできません。 子供の学校行事などにも理解があり、融通のきく仕事教えて下さい!!
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倉庫とかはどうですか? アパレルの検品とか
学校給食の調理補助はどうでしょう? 学校なので、かなりお子さんとの休みに合致しますよ。
ありますよ。 工場などです。 製造の仕事です。 大体、土日祝日とお盆、正月、GWは、休みです。 忙しくて出てくれと、言われる前に小さな子供がいるのを面接で伝えたら大丈夫だと思いますよ。 工場なので他にも子供がいる人も居るでしょうし。 分かってもらえるはずです。 私の主人も同じように 休めば良い、パートだから。 と、言いますが働いたら分かりますが自分の都合ばかり優先する人は、他のパートさんから嫌われて居場所が失くなりますよ。 ご主人の言葉は知らぬが故ですね~。 工場だと子供さんが小さいと熱を出したり怪我をしたりで休むのも、そんなに嫌な顔はされません。 頻繁に休むと周りから嫌な顔をされますね。 その時は、事情をハッキリ話して迷惑をかけた事を謝ります。 サービス業とか販売と違って人数が居るし代わりが居るので気持ち的にも負担が少ないかと思いますよ
事務職ですね。病院とか。
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