エクセレントカンパニーは一般人が閲覧出来るようなサイト等では本当に必要な人材を殆ど募集しません。 エージェント利用ですね。 うちの企業も派遣はサイトや派遣会社に依頼しますが、まともなポジションはエージェント経由です。 ソフトバンクのIR、TOYOTAのプロダクトデザイナー、BCGのコンサルタント、GUCCIのマーケティングディレクター、JPモルガンのアナリスト、これらの求人、一般の方々は見たことないと思います。 勿論、離職率が低く殆ど募集をかけないが企業もありますが、そうでない優良企業の求人は、実は水面下で出ています。
とりあえず募集だけかけていい人が来るまで落とし続けているか、 離職率が高くて常に補充が必要かでは。
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