解決済み
40代の転職 こんばんは。 この度、転職致します。 仕事を継続しながら時間をかけて転職活動していました。 入ってみないとわかりませんが、職場環境も悪く無さそうで、業界では名の知れた会社なので少し安心しました。 転職理由は、現職が数年前から理不尽な社風になってしまい、退職者が急激に増えそれに伴い赤字が続いてしまい、先が見えなくなった事。自分自信が理不尽な上司になってしまうのでは・・という不安。将来のビジョンが見えなくなってしまった事が理由です。 日々の怒号・叱責・業務過多に疲れたのももちろんあります。 ただ十数年勤めた会社なので愛着もあり、先輩・後輩に辞めないで欲しいと言われると申し訳無い気持ちで一杯です。 40代で転職した皆様はどの様にして気持ちを切り替えましたか?自分で考えろ! と言うのはもっともです。 ですが、毎日その事を考えてしまいます。 残ってたらどうなってたのかな?と考えてしまいます。 情けないと思います。 そんな私に、辛辣なアドバイスお願いします。
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1人がこの質問に共感しました
質問を拝見しましたが、キャリア転職(役職UP、給与UP、勤務条件UP)なら大いに歓迎しますが、そうではなく「社風が悪くなったので・・・」程度だった場合は、かなりのギャンブルになりますので、相当の覚悟をもって転職に望んだ方が良いですね!もちろん「転職して良かった」となる可能性もありますが・・・ というのも、現職は十数年続いていたわけですから、あなたに合っていたと思いますし、あなたの居場所も作ってくれていたと思うのですね! そこで転職先については、いくら貴方が40代だとしても、 そこでは新入社員です。 仮に一般社員での入社だとしたら尚更、20代の先輩社員ともうまくやっていかなければなりません。現職では「先輩、先輩!」と慕って敬語で接してきていた年代でも、転職先では「先輩」になるわけですのでね! もちろん当たり前の話で貴方も理解はされているかとは思いますが、だからこそキャリア転職に越したことはないと思ったわけです。 質問文を拝見し、転職理由などを見た場合、まだ現職は貴方を必要とし居場所も作ってくれていて、ようするに現職では辞める側ではなく、残るメンバーの一人だと私は感じたのですが、いかがですか?(笑) ただし、将来的なことも考えてのこの時期での転職ということですので、なんとも言えません。貴方の人生ですから。今回の転職が3年後「やっぱり転職して正解だった」と思えるような企業なら良いですがね・・・ 不安がらせてごめんなさい!参考程度に・・・
なるほど:1
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