扶養内で働きながら失業給付金を受給することについて 閲覧ありがとうございます。 失業給付金について教えていただけ…

Question

扶養内で働きながら失業給付金を受給することについて

閲覧ありがとうございます。
失業給付金について教えていただければと思います。結婚のため3月末で4年間勤めた会社を退職し、関東から九州へ引っ越すことになりました。
急いで職探しをしているものの、知らない土地でなかなか見つからず…とりあえず見つかったパートを始めました。パートは週10時間程度、雇用保険加入なし、主人の扶養内で働いています。
ですが、いつまでもパートをするのではなく、きちんと正社員として働きたく、失業給付金を受け取りながら正職員を探そうと思っています。
現在離職票が届くのを待っている状態で、離職票が届き次第ハローワークに行く予定です。

そこで質問なのですが、
①失業給付金を受け取っている間は、国民保険、国民年金に加入しなければいけないでしょうか？
②失業給付金は、扶養の条件である「年収130万以内」に含まれますでしょうか？
以上2点について、教えていただければと思います。

①で国民保険、国民年金になるのであれば、その間は扶養から外れているので、そもそも②の年収130万以内には入らない(というか、受給期間の収入はカウントされない)ような気がするのですが…。

知らない土地で何もかもが不安な中、パートで少しでも稼ぎながら正社員の道を見つけたいと思っています。
お手数ですが、ご教示いたたけますと幸いです。
どうぞよろしくお願いします。

Answer 1

雇用保険のいわゆる失業手当の給付を受けているから国保・国民年金にしないといけないのではなくて、あくまでも収入（課税対象外の収入も含む）の見込み額で「被扶養者になれるかどうか」が決まります。
給付制限中も被扶養者になれるかは組合で違います。他に細かい違いもあるかも。

税金の扶養の収入としては課税対象外の収入は含めません。当たり前ですが。

健康保険の「１３０万の壁」の扶養になれるかどうかの収入には雇用保険のいわゆる失業手当や育児休業給付などや健康保険の傷病手当金、出産手当金などの課税対象外の収入も含みます。

Answer 2

御主人は健康保険＆厚生年金(社保本人)ですか？

Answer 3

① 失業手当てと保険、年金は、関係有りません。払わなくてもいいですが、後でまとめて請求されるか、年金の支給が遅くなるだけです。② 扶養の範囲……も全く関係有りません。働いて収入が、有ったら届けをハローワークに申請しないと、行けません。必ずバレますよ。バレれば失業手当ての返還請求を興されます。また、失業手当ての給付も会社都合上の退職と自己都合での待機期間が違います。これも嘘をついて会社都合にしても必ずバレます。