派遣事務で３日行きつらくなり辞めたいです。この場合でも給料はもらえますか（長期ですが初めは１ヶ月更新の契約しました）

Question

派遣事務で３日行きつらくなり辞めたいです。この場合でも給料はもらえますか（長期ですが初めは１ヶ月更新の契約しました）

補足

回答有難うです
自分自身も３日で？と思いますが、環境になじむ前に初日なのに覚える内容なのかなと細かい仕事でした
辞める報告に行った時も課長から重荷にさせてと謝れました
給料は派遣担当の方が派遣先に請求できるかわからないと言われました

Answer 1

働いた分はもらえます。が、長期前提ということですでに社会保険に入る手続きが済んでしまっていたら
その分当然引かれるのでマイナスになるかもです。
それにしても事務をたった３日でやめたいって・・・・・・
働く気あるんでしょうか？まだ仕事どころか環境になじむ前の段階ですよね？
働く気がないなら最初から働き口を紹介してもらうのはやめましょう。紹介した側も紹介された側も経済的な損失を受けます。
遊びで仕事してるわけじゃないんですから。

補足拝見。派遣先には請求できない場合も多いと思います。そうなると派遣会社が自腹を切って質問者様の給料を払うことになります。派遣会社は経済上の損失＋当然会社としての信用も失うわけです。
派遣なんですから、一日でも早く役割を覚えてこなすことを期待されますし、それにはやはり努力が必要です。少し甘えていらっしゃるように思いますよ。課長さんが謝ったのはトラブル回避の知恵であって、あまりそれを真に受けるのも馬鹿正直だと思います。

Answer 2

三日間は仕事したんですよね？
それでしたら、法律上はちゃんと三日分の給料は貰えますよ。

ただ、社会通念的には一ヶ月の契約はちゃんと全うするべきだと思いますが。