解決済み
セカンドオピニオンをすることに問題はありません。新しい先生が就労可能と判断すれば、診断書にもその様に記載します。その診断書に会社が異議を唱えることはできませんが、会社の産業医に再度診察をお願いして判断を仰ぐことはあり得ます。ただ、質問者様の診察をした医師のてまえ、まるきり逆の判断はしがたいと思います。
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