退職にあたり、失業保険を貰おうと思います。 あくまで自己都合での退職になりますが、 長期の単身赴任を理由とすれば、会…

Question

退職にあたり、失業保険を貰おうと思います。
あくまで自己都合での退職になりますが、
長期の単身赴任を理由とすれば、会社都合と同じ給付が受けれると聞きました。
その際でも、退職後、すぐに給付されるようになりますか？

Answer 1

いわゆる会社都合と同じ特定受給資格者になるのはたぶん無理です。遠方への転勤を命じられて拒否して辞める場合になれるのは特定理由離職者ですから、それに近いってことで特定理由離職者になれるくらいでしょう。

転勤がないと確約された契約で長期の単身赴任を命じられたのでも、単身赴任を長期間（６か月を超えている）にわたってすでにしているのであれば、了承して単身赴任をしているのでそのこと自体ではおそらく無理でしょう。
単身赴任をしているくらいなので、扶養するべき家族との同居のために遠方への転居を伴う退職には当たるんでしょうから、特定理由離職者になれる見込みは高いでしょう。高いだけで確実になれると決まっているわけではありませんけど。

ここでいう「遠方」にあたるのは、「転居先が退職した際の事業所まで通常の交通手段での通勤時間がおおむね往復４時間以上かかる場合」となります。片道２時間ではなくて往復４時間です。