履歴書のPC作成か？手書きか？

Question

履歴書のPC作成か？手書きか？知恵袋の過去質問を閲覧しましたが
PC作成でも大丈夫、あるいは今は当たり前とあり、
他に手書きが当たり前、職務経歴書はOKだが
手書き以外は非常識とあり、書類選考ではまず落とされますとありました。

いったいどちらが正しいのでしょう？
業種や企業の規模、レベルによって違うのでしょうか？
現役、元人事担当者またはそれ相当の知識をお持ちの方
教えてください。

Answer 1

今でも履歴書は手書きの方が無難のような気がします。
（職務経歴書はPCでもいいですが。）

ただ、私は人事の経験はありませんが、採用関係の書類
を管理している立場から個人的な感想を言えば、PC作成
だからと言って特に手抜きだとは思いません。

昔ならいざ知らず、雇用情勢が流動化した現在においては
求職者の応募する企業数は格段に増えています。それにも
かかわらず失敗の多い手書き作成を要求するのは求職者に
酷であり、その辺の事情は企業が酌むべきだと思います。

私も転職の経験はありますが、企業に履歴書を送っても
大半は書類選考ではねられます。そのため必然的に応募数
は増えていきます。しかも履歴書の手書きは１ヶ所でも
書き損じがあれば丸ごと書き直しになるため、想像以上に
しんどい作業なんです。

企業にとって一瞥して切り捨てるくらいの書類であれば、
求職者の作成の負担も軽減するくらいの理解を示すべき
だと個人的には思います。期待できる効果が限りなく
低いのに、たかが書類一つに誠意を見せろというのは
あまりにも酷い話じゃないですか。

以上まとめれば、社会的にはまだ手書きが望ましいですが、
個人的には企業にPC作成に理解を求めるということです。

Answer 2

私は最近採用担当者のときは、PCで作成したものは大減点としました。
また、職務経歴書を手書きで書いてくる人間も非常識で大減点です。
英文の履歴書ならPCが好ましいです。

Answer 3

私も今年の初めは転職活動してましたけど、履歴書は手書きが一番です。
職務経歴書も通常は手書きで大丈夫です（今は履歴書に付属でついているのもありますしね）

ただ、ＰＣのスキルを求めている会社でしたら職務経歴書のみＰＣで作成して印刷したものを持参した方がいいです。
ＰＣの基本操作はもちろん、いかに見やすく作成されているかも参考にされますので。
私はそういうところを希望していたので職務経歴書だけワードで作成しました。

Answer 4

私も3ヶ月程前に転職のために履歴書を作成し、同じように迷いました
ただ、1社だけ(転職用)だったので、迷うくらいなら手書きにしようと思って結局手書きでいきました

ちなみに、そこに内定を頂き、これまでの職場で送別会をしていただいた際、履歴書の話になって、45前後の社員さんが「俺が人事だったらＰＣ作成は一発で落とす」と仰っていました
最近はＰＣでもいいとか、手書きのほうが良いとか色々情報が錯綜していて、どれが正しいというのは正直わからないと思います
…が、無難なのは手書きだと思います
手書きなら即×ということはないと思いますがＰＣだと×と考えている人がいるということです
後、大体採用担当の方って年配の方じゃないでしょうか？だと考え方が古い可能性があって、余計に手書きが無難だと思うのです

落とされて、「まさかＰＣ履歴書が…」と思い悩むくらいなら手書きで勝負したほうが後腐れがないと思いますよ