マイナンバーで職歴は分かりますか？バイトは履歴書に書かなくてもいいですが、バイト歴は分かりますか？

Question

マイナンバーで職歴は分かりますか？バイトは履歴書に書かなくてもいいですが、バイト歴は分かりますか？

Answer 1

法的には起こりえません。
マイナンバーと職歴は現在紐付けられていなので、マイナンバー制度がどんなにプライバシー侵害の悪名高い制度でも職歴は洩れようがありません。

しかし マイナンバーを提出するとそこに紐付けられた情報は漏れる恐れがあるのでバイト先を納得させて提出しないに越したことはありません。
（政府回答はマイナンバーがなくても不利益はない）
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11167110626

【追記】
回答は 上記の通り 「現在 どんなにマイナンバー制度がプライバシー侵害などで国際的に悪名高い制度であっても、現在マイナンバーと職歴が紐付けられていないのでプライバシーが漏れようがない（紐付けられたら将来非合法な形で調べられる可能性がある）」

ですが、
「マイナンバーが悪用されない」と回答する人間がいたとしたら大嘘つき（悪用する側の人間で知恵袋の閲覧者を油断させる目的）だと思った方がいいです。

マイナンバーを統括しているJ-LISですが この組織自体が悪用の可能性を認めています。

平成28年度 個人情報保護実践コースと称して
275万人いる地方公務員の85％にマイナンバーの事故事例について 研修をしている事実が判明しています。
この研修自体税金が使われており マイナンバー制度が巨額利権で税金の無駄ともいわれるものですが

この研修の中で 将来のマイナンバー悪用の可能性として

・いつの間にか偽造カードを作成・利用される
・いつの間にか銀行からお金が引き下ろされる
・知らないクレジットカードによる多額の請求書が届く
・知らないキャッシング口座に多額の焦げ付きが発生する
・信用情報機関のブラックリストに登録さる
・見知らぬ子が認知される

などの可能性を 紙で配布していますね。これを200万人以上の地方公務員が受け取っているんですよ。

また 企業や政府の対応を見ても明らかですね

【１】常識から考えても 政府が罰則を設けているということは 情報漏洩の可能性があるからなんですよ。
本当に悪用されないなら情報漏洩に罰則などあるはずもない。実害がないのに罰則を設けて人を陥れるのは歴史上でもスターリンのソ連やらナチスドイツやら北朝鮮のようにやばい国しかないのです。更に言うならマイナンバー法は個人情報保護法の特別法です。特別法は通常の法律より優先されます。つまり、個人情報保護法の罰則よりマイナンバーの情報漏洩は罰則が重い＝悪用されやすいからこそです。

【２】帝国データバンクの調査によればマイナンバー制度のセキュリティ対策予算が１社あたり平均109万円だそうです。
本当にリスクがないのであれば、お金の無駄ですね。会社の経営傾ける最低の行為です
社員はその分給料を上げろと抗議したり、株主は経営者を背任で訴えるべきです。

【３】自分のところでセキュリティ対策に自信がない会社は例えばペイロールのような会社にマイナンバ管理を委託しています。本当にリスクがないのであれば、お金の無駄ですね。会社の経営傾ける最低の行為です
社員はその分給料を上げろと抗議したり、株主は経営者を背任で訴えるべきです

マイナンバーが悪用の危険が高いのは 将来マイナンバーに様々な情報（財産、病歴などは以前から計画が発覚していますし、将来はご質問の職歴も入るかもしれない）を紐付けようとしているからであって、他の住基番号や基礎年金番号とは質が異なります。これらの情報が漏洩しても住所氏名だけにとどまりますが、マイナンバーはそれ以外の情報がガンガン洩れていく可能性があることを認識するべきです。

Answer 2

マイナンバーでその様な事は分かりません。