内定を頂きましたが労働条件通知書や内定承諾書を書面では貰っていません。

Question

内定を頂きましたが労働条件通知書や内定承諾書を書面では貰っていません。試用期間中は嘱託社員扱いだからでしょうか？
メールで給与などを説明されただけで内定への返事を待ってもらっています。

①もう返答期日もわずかですが書面で欲しいことを伝えたり確認しても良いでしょうか？
②書面はもらわずメールかTELで承諾しても
書面を交わしてなければ辞退も許されるのでしょうか？
③先方は私の返事を待ってから決裁のようですが、
書面を出さない会社は怪しんだ方が良いですか？

よろしくおねがいします。

Answer 1

メールも文書として扱われます。
よってメールで労働条件を提示されているならそれが証拠になりますので、あらためて労働条件通知書を発行してもらう必要はありません。
内容に不足があれば追加してもらってください。