教えて!しごとの先生
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転職についてです。

転職についてです。皆さんだったら、どちらの会社を選ぶか教えて頂きたいです。 1つ目→医療薬局事務 日曜、祝日、土曜の午後、平日の午後休み 年末年始、お盆休みあり 月給15万から 昇給、ボーナス有り 週40時間のシフト制 残業結構ある。残業代は不明 休憩時間1h〜1.5h 2つ目→ホテルのフロント 月9日休みのシフト制で月に2回希望休が取れる 早番と遅番あり 残業月に10時間くらい、残業代出る 月給18万から 年末年始、お盆の休みなし! 有給なし ボーナスあるが、少ない 休憩時間30分 ちなみに、両方正社員です。 皆さんなら、この2つでどちらかを選ぶなら、どちらを選びますか?教えてほしいです。

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ID非公開さん

回答(5件)

  • ベストアンサー

    その二つで選ぶなら、医療薬局事務の方ですね。 「年末年始、お盆の休みなし! 有給なし 休憩時間30分」 これ、私が1週間でやめたブラック企業とほぼ同じです。 おまけにホテルのフロントは、会員制度があるところは、客を会員制度へ勧誘する、ノルマがあったりします。 いわば、営業まがいのことをさせる場合も多々あります。 しかし、医療薬局事務は、人間関係でもめることが多いみたいですよ。 まぁ、その会社は勤務時間がかなり短いようなので、割り切ればやっていけるかもしれませんが。

    ID非表示さん

  • どのランクのホテルか不明ですが 小規模だったりオーナー夫婦の頭のネジがゆるかったりするとブラック職です 深夜シフトは仮眠時間として無給にされるが 実際は顧客対応で寝る時間などないまま朝のチェックアウトラッシュに流れ込む まだマンション管理人の方がマシです このホテル求人は雇用者募集ではなく業務委託者募集ではないですか? 労働者募集だと労基法違反だらけなので

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  • いつもは同じ質問ですねー なかなか決まらないですか?

  • 2つ目→ホテルのフロント こちらに違法行為が2件書かれてます ①有給なし ②休憩時間30分 有休が無いというのは完全に違法ですね また、休憩が30分とは1日の労働時間が6時間以内です 正社員ではあり得ないと思いますが ということで 1つ目→医療薬局事務となりますが 給料が安いですね 私なら、別なとこを探しますね

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