転勤後すぐの退職(転職)について。この2月頃から転職先を探しており、4月に面接の予定が入っています。そんな折、3月初めに…

Question

転勤後すぐの退職(転職)について。この2月頃から転職先を探しており、4月に面接の予定が入っています。そんな折、3月初めに「4/1付け転勤」の内示が出ました。現職場と同じ区内での転勤、また昇任であるため、周りからは「おめでとう」「栄転だね」「期待してるよ」などと前向きな言葉ばかりかけられました。しかしながら、私は4月に面接を控えた身で、毎日憂鬱な気分で過ごしています。ちなみに退職理由は「組織の将来への不安です」元々、転勤制度がない組織だったので就職したにもかかわらず、組織再編で全国転勤が当たり前、さらに人員過剰で人を減らしていく方針を打ち出しているためです。もし内定が出た場合は転職先との勤務開始日交渉にもよりますが、遅くとも6/1には入社と予想できます。転勤先で新しい仕事を引き継いだり、笑顔で「これからよろしくお願いします」なんて言えるほど演技もできません…かと言ってまだ決まったわけでもない退職を態度に出すつもりもありません。3/31までの現職場、4/1からの新職場でどのように振る舞えばよいのか不安です。何かアドバイスお願いします。

Answer 1

大変よく解ります。

しかし、あたなたが決めて自身の責任の下で行動を開始したのです。

そこは、腹をくくるしかありません。
誰も助けてはくれませんし、仲の良い仲間にさえ漏らさないことが必要です。

自分に言い聞かせて情報が漏れないように、「今まで通り」を通すしかないのです。
全ての準備が整った段階（あなたも後に引けない状況）で、一気に転職モードで社内営業を攻め切るのです。
引き留めなどで会社は動くでしょうが、自分の理想のために突き通すしかないのです。
あなたが担当していた業務についても交代要員は居ます。そこに気兼ねする必要はありませんし、そこは元来会社が責任を負う部分です。

今は、自分が成長するための勝負に集中してください。