残業時間について。

Question

残業時間について。おそらく世間一般にいう残業時間とは、タイムカードなどできちんと管理されているのだと思いますが、私の職場はそういったものはありませんし、サービス残業が当たり前です。
サービス残業を無くすような動きにしないと、いくら上限を決めたところでいくらでも改ざんできると思います。
実際、毎日２時間ほどサービス残業していますが、実際に超過勤務として申請できるのは、遅番の日のみです。

腑に落ちず皆さんの意見や実態が知れたらと思います。

Answer 1

改善するには職場に労働組合をつくるしかないです。
労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索しフリーダイアルで電話相談してみてください。

労働組合なき職場は働くものは救われることはありません
ブラック企業をなくすには労働者は泣き寝入りせず労働法を学び正しくキレる❗つまり行使することです。そして倍返しです。

労働組合なき職場は、労働者は救われることはありません。