年末調整にかかる「返信用切手」の必要性の有無について? お知恵を貸してください。本来、年末調整は会社のパソコンから個人…

Question

年末調整にかかる「返信用切手」の必要性の有無について?
お知恵を貸してください。本来、年末調整は会社のパソコンから個人がシステム投入します。しかし、今 私は休職中です。先日 給与担当から書類が届き 「切手を貼ってだしてください」とのことでした。私は納得がいかず「なぜさ休職者だけが 返信用切手が自己負担なのですか?」と問いたら、 「そうなっていますので」というそっけない返事でした。私はたかが８２円の切手代が払えないわけではありません。今、21世紀、ダイバーシティやCSRが叫ばれている中、休職者だけが 本来支払うべきもので無いものを強いる会社の制度に対し 異議を唱えたいのです。これは 休職者に対する「差別」ではないかと?ちなみに 10年くらい前に一度休職した際には 「給与センター」というところが所管だったのですが、そのときは 切手代自己負担ということは一切ありませんでした。今の「給与担当」という組織になってから 切手代自己負担になったみたいですが どうしても腑に落ちないのです。今現在、「社内規定を教えてください」と問題提起を会社に投げかけているところなのですが 皆さんの会社はどうですか?どう思われますか?大げさな話ですが 会社に対する法的な対抗措置はどうしたらよいのでしょうか?総務や経理関係に詳しい方 ぜひお話を聞かせてください。

Answer 1

うちはお書きになったような本人がシステム投入なんてしゃれたことはしてなくて、紙でもって提出していただきます
休職者などは、用紙を送って書いてもらいます
そして、返信をしてもらいます、もちろん切手代は本人もちです
今まで、そんな文句は出てません
ま～差別って言われりゃそうなのかな～って思う程度です
ただ、送る前には電話で送るからだしてちょうだいね、連絡はしますし、現在の様子など世間話はしますが、
もし８２円の支払いがいやなら料金受け取り払いで返送されたらいかがですか？