転職紹介会社は自分のところから紹介した人が企業に採用されてようやく収入になる商売です。さらに、半年程度定着しないと(早く辞めてしまうと)その代金の一部を返さなければいけない契約になっていることがほとんどです。 また、最近は求人は多くても、求職者は少ないという状態です。 ですから、転職を検討している人は逃さない、早く転職させて収入を得たい・確定させたいという焦りがあるのです。 求職者から見ればそういった気持ちでの対応は自分のペースを崩されて不安とか不快ことになると思います。
転職希望者が応募先の企業の情報を得るのと同じように、企業側にも応募者の経歴などの定型的な情報以外に、印象その他の付加的な情報を提供することもあるのではないかと思います。 何かしらのフィルタリングの役割を果たさないと手数料が高いだけで意味が少なくなるため、少なくとも応募者に直接接触した実績は欲しいところだとは思います。
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