市役所の、非常勤扱いで働いていました…が、突然電話にて解雇通達。理由は無いとの事。

Question

市役所の、非常勤扱いで働いていました…が、突然電話にて解雇通達。理由は無いとの事。非常勤であっても、解雇通達する場合一か月の猶予が存在します。私は、２週間弱でした。
当然、断りましたが強引に辞めさせられました。

労働法に、違反していると訴えましたがダメです。余計に私を避ける行為に、及びました。
行政が、こんな排除行為を平然とやっているのは許しがたい。
どうしたら、元の位置戻ることができるでしょうか？

補足

労働局に、相談しましたが行政では介入出来ないと言われ困っています。
パワハラにて、簡単に人を排除する行為が実際に行われてます。ちなみに、私は何の問題も起こしてません！
青天の霹靂であります。
良きアドバイス、お願いいたしますm(_ _)m

Answer 1

「行政なのになんで？」ではなくて、「行政だから、こういうことをしてくるんだなぁ。それについては納得できちゃうなぁ・・・こら」ってところです。

市役所の臨時職員なら、市の人事委員会に苦情を言うしかないでしょうね。国の人事院みたいなものです。市の人事委員会が取り合わないのであればどこか民間のユニオンとか弁護士になっちゃうでしょう。法テラスはお金持ちの相談には乗らないというところですが、お金持ちでも誰かの紹介くらいはするんじゃないかと。

東京のどこかの市であるなら小池百合子に言うとか。でもって、あの差別主義者のくそ女が無視しやがったら、自民党の都連に言う。

決してふざけて言ってるわけではなくて、結構本気で言ってます。