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人材紹介などの転職コンサルタントとハローワークではどちらが親身になってくれますか?

人材紹介などの転職コンサルタントとハローワークではどちらが親身になってくれますか? 転職コンサルタントは求人案件こそ紹介してくれるものの、面接対策や何のアドバイスもしてくれません。転職活動18連敗です。 ハローワークはどうですか?利用したことがありません。

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回答(4件)

  • ベストアンサー

    ハローワークはよくわからないですが、転職コンサルを利用して現在の会社に入社しました。 どこの転職コンサルかによっても違いが出てくると思います。私は大手(知性)を利用しました。 最初に担当者と面接をして今までの職務経歴と希望の業界、業種、等を2時間以上聞いて頂き、その後も親身になって アドバイスを頂きました。 コンサルかえたらいかがでしょうか?

    なるほど:1

  • ハローワークはよくないですね。仕事が全て事務的でたいしたアドバイスもしてくれません。 転職コンサルタントは会社によるというか担当者によると思いますね。R社はよくないと言われていますが、自分はそこを 通して今回2回目の転職をします。職務経歴書以外でもアドバイスもたくさんいただけましたし、自分的にはよかったと 思ってます。担当者によって善し悪しがあると思うので担当者を変えてもらうか転職エージェント自体変えてみては どうでしょうか。 また厳しいようですが、転職活動18連敗している原因も転職コンサルタントの責任にせず自分自身どこがいけなかったのか どうすればいいのかと具体的に考えていくことも必要だと思います。

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  • 人材紹介会社は10社くらい登録するのがセオリーです。手間を惜しんではいけません。私の経験上、あなたの当たったコンサルタントははずれです。会社によっては、模擬面接までしてくれるところもあります。enなどの転職サイトに、会社はいっぱい紹介されているので参考にしてください。ハローワークは、求人の条件のレベルが低いので使ってません。いつか、ハローワークの窓口で、「外資系の会社をさがしてるんですが」と相談したら、人材紹介会社に聞いてくださいと言われたことがあります(笑)。

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  • どちらも事務的で大差ないと思います。 ただ、人物による対応の差は結構あると思います。 ハローワークなどはあなたが求人で気になるところを相談したらそれに対して問い合わせをしてくれる程度のものです。 面接の対策や対応のセミナーなどの紹介はしてくれます。 書類の書き方についてもマニュアルをくれたりはしますけど。 転職コンサルタントも1度だけ利用した事がありますが、紹介された会社に転勤などのことが微妙にぼかしてあったので 「ここは転勤があるんでしょうか?」と聞いたら「転勤のない会社なんてあるわけないでしょ」と冷たくあしらわれました。 リ〇ルート・〇ージェントですが他の人の対応が分からないので何ともいえませんが、人によってはこんな対応も受けます。 あなたが考えている面接の対策などはハローワークなどの方が良いかもしれませんね。 どちらも情報を集める程度に考えていた方がいいですよ。とくにノルマがあるわけでもないから所詮他人事として 扱う人がほとんどです。

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    なるほど:1

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