ご質問させていただきます。

Question

ご質問させていただきます。私はある業務委託をされて出向して（その日限りが多い）出向先の取引先様で働いているのですが、その職種とは｢葬祭業｣なのです。
依頼を受けた葬儀社に派遣先から出向き、派遣元の葬儀社の方の業務指示により働いています。
しかし、派遣元の私の雇われている会社は（私はパートで社員ではない）派遣業認可を受けていない会社なのですが、通常は派遣業認可を取得していなければ派遣元の指示のみで働くのが普通で、派遣先の指示では働いてはいけないとお聞きしました。
これを偽装請負だとお聞きしたのですが、そうなのでしょうか？
セレモニースタッフとして派遣先の指示により案内業務や香典等受付業務をしています。
なにか罰を受けてしまうのでしょうか？
宜しくお願いしますm(_ _)m

Answer 1

社会保険労務士の鈴木です。

所属会社があり、そこから葬儀屋に出向き葬儀屋の指揮命令のもとで働くというのが派遣の形態です。
この場合は所属会社が派遣の許可を受ける必要があります。

所属会社があり、葬儀屋に出向いて仕事はするけど、所属会社から指揮命令を受ける場合は偽装請負ではありません。

いずれにしても、スタッフとして働いている人が直接罰を受けることはありませんのでご安心ください。
罰というかペナルティーをうけるのは所属会社or派遣先会社となります。