解決済み
業務委託契約について教えてください。68歳男、週35時間勤務、最低賃金で正規雇用でした。1月から業務委託契約となり、会社との雇用はなくなり、健保、確定申告、労災、年金は個人です。仕事内容は全く変わらず、 勤務表は出来高請求書で給与振込は出来高払いと読み替えとの事。制服、携帯は今迄どうり貸与です。更にデスク研修に以前通り制服着用との事です。正規雇用時と全く変更ありません。経営側の経費節約の為の処置で偽装業務委託ですね、何か懲らしめる手段はありませんか?又、業務委託契約は私側から見ると、俗に言う一人親方ですか?
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契約しないことが、最高の反撃だが出来るんか。 金が欲しいのじゃないのか
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