MR（医薬品の営業）の仕事に就いて6年目です。女性です。 今まで頑張ってきましたが、医療関係者のセクハラに耐えられず、…

Question

MR（医薬品の営業）の仕事に就いて6年目です。女性です。
今まで頑張ってきましたが、医療関係者のセクハラに耐えられず、無視していたところ契約ストップとなり、当社の業績に大きな穴を開けてしまいました。
無視してしまったことは、社会人として最低で、すべきではなかったと思います。
ただ、もう身体を触られてまで契約するのが嫌で嫌で仕方なかったんです。連絡が来ていたのに、一切無視してしまいました。

詳細がバレたら、会社や上司・同僚からの信頼も、なくなると思います。
気に入らない相手を無視するなんて、仕事でするべきではないですよね。
反省しています。

今は、もうこの仕事を続ける気力がなく、明日にでもバックレしてしまいたい気持ちでいっぱいです。
私はどうすれば許してもらえますか？

Answer 1

相手の好きなようにさせれば許してもらえるはずです。

Answer 2

MRのものです
製薬会社の営業は禁止の国もあるそうで、最近の流れは適正使用情報を伝えるべき役割であるが、決して何かの見返りを与えるべきではないというのが大きな考え方かと思います。セクハラ行為の代償で薬剤を使う、もしくは使ってもらうというのは7割が国費でまかなわれている医療系医薬品では否定されるものかと思います。そこの担当になってどのくらいかはわかりませんが、よく頑張ったねという言葉と今までいい思いしてきたのねという思われ方もあるかと思います。ただし、こういう件は基本的に会社は全面的に守ってくれるとは思います。ですのでありのままに会社に相談するのがいいのかとは思います。それで転勤とか異動がは伴うかと思いますが心機一転やらせてくれると思います。精神的にダメージをかなり受けてると思いますが、その辺はメンタルクリニックなどに場合によっては相談を受けたりしながら復帰されればいいと思います。決して許しをうけるという気持ちでいなくていいですよ。そう思うことが少しうつ症状が出ているような気がしますが起こったことはしょうがないので自分になりに前向きに解決すればいいかと思います。今後は初めに述べたような今後の製薬会社の原則、薬剤と義理を切り離した理想のMR像を目指していかれればいいかと思います。

Answer 3

辛かったですね。よく、頑張りました。でも、もう我慢しなくて良いですよ。無視した事も、あなたが悪い事では有りません。「事実を会社に報告し、辞職なさいましょう。」万が一、会社があなたを責める様な事があれば、弁護士を立てましょう。

Answer 4

許しを乞いたいのか？
許されたとしてそのあと何を期待している？
そこのとこまずはっきりさせないと