転職希望の会社の面接があります。女性のみ５人の会社です。 前職の退職理由に、セクハラがあったことは、言わないほうがい…

Question

転職希望の会社の面接があります。女性のみ５人の会社です。
前職の退職理由に、セクハラがあったことは、言わないほうがいいですか?

退職理由が上司のセクハラだったので、女性だけの会社なので、伝えてもいいのかな?と思います。

Answer 1

退職理由をあえて聞かれたら、素直に答えるのもありだとは思いますが・・

セクハラって女性だからってみんながみんな同情してくれてそれは大変だったわねと
思うとは限らないと思っておいたほうがいいと思います。

同情できるかどうかはセクハラの内容にもよると思いますけど、
ちゃんと聞けば、それは大変だったわね・・となることでも、
面接でそこまで深くセクハラの内容まで説明する事はないと思いますし、
表向きは大変だったわねと言っても、実は、ふーん へぇ・・で終わる可能性もあります。

世の中には誰が聞いてもヒドイというセクハラから、
セクハラセクハラって騒ぎすぎじゃない？？と同じ女性でも思うセクハラまであります。
（単に年齢を聞かれただけでセクハラと大騒ぎして周る人もいますから・・・）
自分の第一印象がどちらのタイプと取られるか考えて言った方がいいと思います。

それと・・・
女性の方が逆に同棲に対して厳しい場合もありますし、
会社を作ってバリバリ働いているような女性の方だと、
もし、前職があなたにとって、すごく仕事としては最高な仕事だったら、
セクハラの問題を解決してでも続けようと多分努力するんじゃ？
結局、仕事に興味がなかっただけか、単に逃げてきただけ？
と思う可能性もあります。

考え方として敵になるか、味方になるかは微妙なところだと思います。
言うなら言うで、言い方をちゃんと考えた方がいいと思います。

個人的には、前職を辞めた理由は
「こんなところがイヤで、どこでもいいから新しい世界に逃げてきました」っていう内容より、
「こういうところは勉強になったけど、こんなことがやりたくてこの新しい世界に挑戦してみたいと思った」
っていう方がいいと思います。

Answer 2

結論からも申し上げて両論の意見があります。面接は言葉を交わしてのコミニケーションで人間対人間の心の窓の開け具合で双方の雰囲気や流れがあります。会話は生き物ですから話して好いことも表現やムードや流れで好ましく受けとられない場合もあります。上手い会話の流れでは話しにくい事でも相手は其処まで好く言ってくれたと親近感をもつ事もあります。大切な事は会話を通して貴女の人柄を分かって頂く事だと思います。それには貴女の考えで貴女なりのコニケーション要領があると思います。（セクハラも嬉しい話ではありませんが女性だけの職場では貴女には影響はありませんね。面接の時間的な事や相手が前職の退職理由を取り立てて聴きもしないのに一方的に話す事はお喋りが過ぎるかも知れません。その当たりは貴女の裁量で､善きに払えば良いいと考えます）。固い面接なら多少かしこまり、面談ならば少しリラックスも良いでしょう。

Answer 3

一般的に転職する場合、以前在籍していた職場の悪口は言わない方が良いそうですよ。
あまり、悪口(や、それに準ずるもの)は相手方も聞いていて良い気持ちはしないですしね＾＾
それこそ、ちょっと言っただけなのに、相手方に「この人悪口好きなのかな」って
誤解されてしまったら悔しいじゃないですか！

でも、相談主様が希望なさっている会社は個人経営規模ですし、
時と場合によりますねぇ・・・。
面接してもらえる社員さんの性格や考え方にもよりますので、
やはり別の妥当な理由を用意した方がいいと思います＾＾

面接はいつまでたってもなれないものですが、
当日は、がんばってくださいね！成功を祈っています！(＾_＾)