障害者雇用のパートで入ったのですが、仕事内容が異なり、精神的にやられているのでこれ以上は続けるのは無理だと思っているので…

Question

障害者雇用のパートで入ったのですが、仕事内容が異なり、精神的にやられているのでこれ以上は続けるのは無理だと思っているのですが、すぐに辞められるでしょうか？試用期間中で就業規則には精神の障害により業務に耐えられないと認められたとき解雇すると書いてあります。

Answer 1

もちろん、辞めるのは自由です。

Answer 2

解雇と自主退職では意味が違いますよ。
ともあれ、事情が事情なので「できればすぐに辞めたい」と申し出てもいいのではないでしょうか。
その結果、自主退職の扱いになるかもしれませんし、もしかしたら解雇ということになるかもしれません。

Answer 3

すぐ、やめれると思います。
会社は体調不良で様子見→退職
を、すすめてきます。
退職は避けたいけど、体調不良で欠勤は致し方ない。
すぐに退職だと、引き継ぎが気になりますが、障害雇用の場合、配慮してくれると思いますよ。
辞める覚悟があるなら、思いきって人事に、伝えてみましょう メールでも大丈夫かと。
お身体をお大事にしてくださいね。