給料面に対しての質問です。 先月自主都合で5年間働いていた引越職を退職しました。 今は有給消化中なのですが25日に1…

Question

給料面に対しての質問です。
先月自主都合で5年間働いていた引越職を退職しました。
今は有給消化中なのですが25日に12月ぶんの給料を頂いたのですが、残業分が全くなく退職時に残っていた事故賠償金３万円を天引きされ手取り１４万だけでした。
さすがに安すぎると思い元同僚に聞いたらだいたい２６万はみんなもらっているそうです。働いた時間もそんなに変わらないはずなのに、、と思い先日抗議しに行ったところ、給料はいじってない。これがお前の働いた分だ。との一点張りです。
タイムカードはあるのですが、以前は押さなくていいという決まりだったので押してなかったです。
僕がしっかりタイムカードを押しておけば良かったのですが、、

このような場合給料の返還はできるのでしょうか？またできるとしたらどちらに相談したらいいのでしょうか？
長々とすいません。回答お願いします。

Answer 1

労働基準局に印鑑を持って行きなさい。
私の場合は全額ではなかったが８割貰ったよ。
さあ今すぐに労働基準局へゴー‼︎印鑑を忘れずに！

Answer 2

以前からタイムカード押してないのですよね？
今までどうやって残業分を出していたの？

Answer 3

給与明細や、所得の証明になる書類は退職時にもらいます。話はそれらに目を通してからではないですか？
何も書類を揃えずに口頭での抗議は話にならなくて当然です。
もしくは、今のうちに集められる証拠があったら集めておいたほうがいいです。