新卒の面接は、話す内容がそこまで重視されてない気がするんですけど気のせいですか？

Question

新卒の面接は、話す内容がそこまで重視されてない気がするんですけど気のせいですか？ガッチガチに企業研究と面接対策をして行った企業と、そこまで志望度が高くないのでだいぶ肩の力を抜いて挑んだ企業なら、後者の方が次に進みやすい気がします。

話してる内容で言えば前者の方が詰まってると思うのですが、落ちることがあります。。

Answer 1

ガッチガチに理論武装した受け答えされると
「人としての面白みがない」
ってなる場合もあるかもしれません

面接官からしたら、
学生の話す内容はクラブ・サークル、ボランティア、バイトでの経験が
その殆どですから、興味が無いか？って聞かれると、
「毎回同じ内容だなぁ」
って思われると興味は湧かないでしょうね・・・
（だったら違ったことを聞けよって思いますが）

最終的には内容もさることながら、その人のもってる空気や雰囲気
受け答えの時の覇気、一緒に仕事をしかいたどうか
入社後にどのような職域でどのようなことをするのだろうか
などをイメージしながら面接をしますので、
どれだけ整った回答をしても、
「うちの会社・社風に合わないなぁ」
って印象を与えると次に進めないでしょうね

学力試験や学校の成績じゃあ見えないところを見るのが面接なんですけどね