会社役員をしています、いい方がキツいと上手く働けないとの理由で社長に他役員三人組が直訴し

Question

会社役員をしています、いい方がキツいと上手く働けないとの理由で社長に他役員三人組が直訴し社長は三人も一度に辞められたら困るから
お前はクビだと突然言われました
会社の為にマジメに働いて来ました
困っています
カテゴリー違ってたらご免なさい

補足

解任と言われました

Answer 1

原則として取締役会での決議が必要です。ということは社長だけでなく他の役員も解任に賛成したということでしょうか。であれば、もうキッパリ忘れて次に進みましょう。

Answer 2

任期の途中である取締役を解任するには、株主総会を開催して決議し、半数を超える賛成が必要です。
貴方の会社の株主の議決権の数からよく検討して、解任が否決されると思えるならいくらでも争えばいいですが、小さい会社で、役員が大半の株を持っており、貴方を解任したいと思っている役員の株数で過半数だとか、一般の株主はいるが、通常総会では、ほとんど白紙委任か欠席で、自分が勝てる見込無しなら、結局は言われるがままに身を引くしかありません。

解任にあたり、労働者の解雇とは違って、理由が不当かどうかはかんけいありませんが、現実に、貴方自身に落ち度のない理由、背任や善管義務に反するなどではないのであれば、一方的な解任に対して、逸失した利益、すなわち、最初の取り決めの通りに取締役を任期まで努めたら貰えるはずだった報酬分を、不当な損失として、支払を請求できます。

そんな、訳の分からない理由で解任するような会社は、さっさと見切りをつけたほうが良いかもしれません。

Answer 3

株式会社ですか？

株式会社の役員解任は株式総会の決議が無いとできません。

ただし小さい会社なら、社長個人が株式の51％以上を持っている可能性はあるので、その場合は一発解任ができます。

懲戒処分で無い限りは、残りの役員期間に得られたはずの役員報酬は請求できます。