現在の仕事について…

Question

現在の仕事について…長文になります。
訪問販売の営業会社です。
一年半勤務しています。
これは営業会社では普通なのでしょうか？

求人広告…【9：00〜18：00】
休日 毎週水曜日 + シフトによる完全週休二日制！
給与月27万円（営業手当10万円含む）〜 数百万円（歩合による）
GW 夏季 正月 大型連休あり…などなど。

実際…朝6:00時出社
6：00〜6:30
大ボリュームで音楽を流し掃除
6:30〜7：00
所長によるありがたい営業論
7:00〜7:20
朝礼 小冊子を持たされ大声で社訓や営業についてのノウハウを読まされ洗脳
7:20〜8：00
今日の営業先での戦略会議
8:00〜 一人一人が所長の前に並び
「いってきまーす！！！」とガッツポーズを決め 営業先に…
9:00〜
1軒目訪問。

1日三軒程の既存顧客へメンテナンスと称し新たな商材 またはリフォームなどの提案

帰社20：00
そこから 本日の振り返り 提案書製作 所長のありがたい話し…などなど23時退社。

毎月最低ノルマがあり（粗利120万円）、ノルマを達成しなければ 営業手当10万円は支払われず手取りは13万円程に。
完全週休二日制と謳っているが、ノルマが達成していない連中は休んでる場合じゃないので休まない。
GW 夏季休暇 はシフトで水曜日を含め5日間休みが取れるが、5日間休むか、1日も休まないかの二つからしか選べない。
当然 5日間休むとノルマが厳しいので誰も休まない。

正月は大晦日は夕方まで仕事をしてそこから大掃除。
元旦 2日 休み 3日に全社が集まり総会…

仕事に使う備品 制服 作業服 など全て自腹…名刺代すら自腹
社用車は1日500円 月15000円で貸出 ぶつけたり 擦ったりしたら 全て実費で自腹…

先日実家の父が亡くなり母一人になるので、実家に戻る為退職を考えている…先輩に相談…有給を1日も使用していないので有給を消化して退職しようかな…相談したら 「この会社は有給と言う言葉は禁句！現に誰も使わないだろ？有給は難しいと思うよ」
との事でした。
実際有給の話は入社の説明時にもありませんでした。
有給が発生しているか不安だった為に業務の人に頼み本社に確認してくれるように頼んだところ、直接回答はなく所長の耳に…
「本社の◯◯さんから連絡があって◯◯◯と言う奴が有給がどうのとふざけた事を言っているがどんな奴だ？！」と。
所長いわく「この会社は営業会社だから有給はないんだよ…」
そんな事はないと思い「法律的にはありますよね？」と言うと「法律的にはあるかもしれないが、有給と言う前例が一件もないから無理だ！」と言われました。
確かにこの一年半で二人退職しましたが、最終日まできちんと出社し退職しました。

求人広告の嘘 有給がない…これはどうなんでしょうか？

Answer 1

こんな所に質問を書くより、その事実をそのまま労働基準監督署に連絡してください。
１００％のブラック企業です。
自分で動かなければ何も解決しませんよ。

経営者はかなりのまぬけですし、先も長くないですから、労働基準監督署にしっかりと相談して、もらうものをきちんともらってください。

あなたが泣き寝入りしたら、間抜けな経営者（＝犯罪者）の被害者は増え続けます。
労基には逮捕権があり、勧告に従わなければ逮捕され、罰金や懲役になります。
弱気にならず、時間を見つけて労基に電話をしてください。