解決済み
それは個々で違うと思います。 パートでも生活はできます。贅沢はできませんが。。。 私は子供が小さいときに「何が何でも正社員」と考え、子供にだいぶ負担をかけてしまいました。 早朝出勤、土日出勤あり、残業あり。自分は疲れすぎて、ご飯もろくに作れず。 子供のこともしっかり見てあげることができませんでした。 今は定時のパート、土日休みで安定しています。 ボーナスなしですが、その分子供といる時間は増えました。 お子様の年齢がわからないのですが、小さいと休んだりすることがありますよね。 そんなとき、預かってくれる場所はありますか? ファミリーサポートでもお金はかかるし、正社員の場合、責任の度合いが違うように思います。 もし、何かあったときに預かってくれるような環境にあるのであれば正社員をお勧めしますが、 お子様とよく相談なさってからのほうがよろしいかと思います。 私もできることなら正社員がよいのですが、今の世の中結構厳しいんですよね。 本音はバリバリ働いているママになりたいし、ボーナスも欲しいです。。。 でも、「生活できませんか?」と聞かれたら、私は「「いいえ、パートでも生きていけます」と答えます。 まあ、なんとかなってますので、御参考までに。。。
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派遣で勤めていた時に、結構母子家庭の人が多かったです。 仕事は派遣といっても、パートという扱いでしたし、時給もすっごく安くというところでしたが、 市からもらえる手当てもあるので、小学生2人の母親は「あくせく働かなくても生活していける」とは言ってました。 生活ということであれば、贅沢しなければやっていけるのではと。
下手な正社員よりも手取りがいい、アルバイトや派遣の仕事はたくさんあります。ただ、フルタイムでは働かないと厳しいですよね。社会保険完備で有給休暇が取れるなど待遇がしっかりしてれば身分は重要ではないと思います。 正社員の方が安定してるしボーナスなどが貰えてもちろんいい事も多いですが、お子さんに何かあった時、急に休みにくい場合もあります。
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