不正で問題になっている、夢工房の保育園での仕事を継続するべきか悩んでいます。 仕事が多すぎて、休日も含めて自由にな…

Question

不正で問題になっている、夢工房の保育園での仕事を継続するべきか悩んでいます。

仕事が多すぎて、休日も含めて自由になる時間がとても少ないです。休憩時間もなく、毎日２〜３時間程度の残業をし、休日にも持ち帰って丸一日使わなければ書類仕事等が終わりません。土曜日の休みも代休なしで隔週しかありません。実質的に月１００時間ほどのサービス残業をしています。

昨年、理事長の不正が見つかり、経営陣が総入れ替えになったので、これから改善される可能性もあります。以前は、日曜日に雑用仕事をしに来るように言わましたが、そうしたことはなくなりました。

とりあえず、パートや派遣社員でも良いから、無理せずにできる保育の仕事に変えるべきではないかという考えが頭をよぎります。

今の保育園は残業面以外では良い面も沢山あり、一応正社員なので、非正規よりも良いのではないかとも悩みます。

自分で考えるべきことであり、こうした所で相談することではないかも知れませんが、よろしくお願いします。

Answer 1

１．長時間労働放置が問題であり、不払い残業は労基法違反。
２．不払い残業分を請求することから始めるべき。
３．残業手当請求になるので、組合対応がよい。
４．個人対応は無理。この請求を通じて職場環境・保育園の健全運営を主張すべ き。