どなたかアドバイス下さいm(__)m 初めての（営業）リフォーム営業（チーム制）の面接に行きます。

Question

どなたかアドバイス下さいm(__)m
初めての（営業）リフォーム営業（チーム制）の面接に行きます。そこで、面接で聞いた方がよい質問ありますか、営業経験あるかた宜しくお願いします。 前職美容師８年
営業未経験です。

Answer 1

＊月間ノルマ、また年間ノルマの件数・金額など可能な限り詳しく
＊ノルマをこなせないままだとどうなるか
＊ノルマをこなした場合のお給料への反映度
＊雇用契約書は入社日前に取り交わしていただけるのかどうか

面接は自己PRだけの場ではなく、ある意味真剣勝負の交渉の場でもありますから、
今回の求人のようにノルマが非常に厳しい業界の場合は特に、遠慮なくむしろ核心点を問い質されることです。

不審な点が多々あれば、この応募は質問者さん自ら取り下げられるのが賢明です。
営業職である限り、ただ依頼に応じて訪問するのではなく、無理やりにでも需要喚起を図る要素の濃い業界ですので。。。

Answer 2

チーム制というのはアポインターとクローザーの事です。わかりやすく言うと鵜飼いの鵜匠と鵜みたいなものです。鵜のアポインターがアポイントメントを取ってきて鵜匠のクローザーが契約を決めてくる役目です。したがって契約が取れたとしても契約金額の１００％自分の成績になる事は無いと思います。そのあたりの数字配分を聞く事をお勧めします
決った勤務時間は無いと思ってください

Answer 3

前職美容師８年のかたでしたらとりあえず辞めた方が良いと思います。
営業といっても訪問販売の部類にはいりますので本気でセールスマンの道を究めたいと思うのなら別ですがたいてい使い捨てで終るのが関の山です。
面接では夢があって働きやすい職場で上司も適切にアドバイスしてくれて未経験でも問題ない等と調子のよい事を並べられ、質問に対しても大抵いい加減な返事が返ってきます。