残業の定義とは？

Question

残業の定義とは？という質問です。

現在、特定派遣という形で働いているのですが、年明けから新しい勤務先での仕事が始まったのですが
基本的に９時間労働なんですが、毎日2時間程残業をして帰ってほしいといわれ、残業可能な時間のギリギリが勤務時間と合わせて200時間だから月に合計200時間働いて帰って欲しいと言われました、しかもなにか仕事があってのこるわけではなく、何もなく暇でも残って欲しいといわれ不思議に思っています。
さらには200時間がMAXだけどそれ以上働いて欲しいとも言われました。
何もなければ早く帰りたいし、それでなくても勤務時間内で仕事を終わらせたいほうなので残業は仕方なくするならばのこって仕事をするのですが・・・

また、何度か男の人に追いかけられたりした経験があるのであまり遅くなるのは嫌だといっても駅からは家遠くないなら・・・と言われました。

残業とは仕事が終わらないからするものではないんでしょうか？これは普通でしょうか？納得がいかないため相談します。

Answer 1

残業とは所定の就業時間を超えて業務命令によって業務に従事することです。
質問者様のケースでは上司から終業時間以降に残ってほしいと言われたその言葉が業務命令となります。
会社には業務命令により従業員に残業を行わせる権利が（36協定を前提として）ありますが、従業員は合理的な理由があればそれを拒否することが出来ます。
要は会社がいう業務命令の理由と従業員が拒否する合理的理由のどちらを優先すべきかという個別判断になります。
仮に会社が業務命令違反を理由になんらかの不利益な扱いを行った場合にその会社の行為が正当なものなのかどうかは従業員の事情を勘案して個別に判断されるものだということです。
＞何度か男の人に追いかけられたりした経験があるのであまり遅くなるのは嫌だといっても駅からは家遠くないなら・・・
この時に「何かあった場合どんな責任をとるおつもりですか」と問いかけたらそれ以上は何も言えないはずです。誰しも責任は取りたくないですし、現実に責任の取りようがないからです。

Answer 2

上司命令なら暇だろうが断りつづければ懲戒に値します。
あなた、派遣なんで、残業した分が派遣先から派遣元にはいるわけでしょ？
派遣である以上、派遣されて利益産むのは当たり前と思いますけど。
それが派遣です。
派遣されてなければ、利益になりませんよ(笑)