失業保険給付中のパートについて教えて下さい。 2月いっぱいで仕事をやめざる得なくなり、やめることになりました。これ…

Question

失業保険給付中のパートについて教えて下さい。

2月いっぱいで仕事をやめざる得なくなり、やめることになりました。これは、やむを得ない事情とのことで、ハローワークから失業保険が３ヶ月待たずとも貰えると確認とれました。

しかし、職場のほうから週４で20時間未満でも構わないので、3月～5月いっぱいで短期パートをして欲しいと頼まれ、うけようかなと思っています。

その場合、
①離職票が届く前からの3月～5月まで働いてから、失業保険の申請をすべきか、

②離職票が届いて、7日間の待機期間を経て、失業保険をもらいつつのパートがよいのか、よくわからず悩んでいます。できれば貰えるものは貰いたいのですが、損をできればしたくないですし、離職票がいつ届くかもわからずに不安ではあります。

ハローワークに問い合わせたいのですが、時間が合わないのと三連休なのでなかなか聞けず、こちらでちょっと伺ってみたいなと思いました。回答宜しくお願いしますm(*_ _)m

Answer 1

▶①離職票が届く前からの3月～5月まで働いてから、
失業保険の申請をすべきか、
②離職票が届いて、7日間の待機期間を経て、
失業保険をもらいつつのパートがよいのか、
よくわからず悩んでいます。

●どちらも可能ですが、ムダな失業時間を減らすには
②のほうが良いでしょう。

●雇用保険の喪失後、離職票をもって失業給付の手続をおこない、
待期期間7日あけから就労は可能です。

●ただし、週20時間未満、月15日未満などの制約があるはずですし、
求職活動２回、認定日や説明会等への出席が必須です。
それ以上の就労だと就職扱いになり給付停止になります。

●就労した日は基本手当が支給されませんが、
後日に繰り越されていきます。
事前にハローワークに必ず相談してください。