ブラジル人を雇うメリットって何ですか？

Question

ブラジル人を雇うメリットって何ですか？うちの会社は正社員と社外工（ブラジル人）の半々になっています。
かなり苛酷な労働環境のせいもあって、雇ったブラジル人の７～８割がたはすぐやめてしまいます
同じ労働に従事している日本人は文句は言ってもほとんど辞めません。
もともと、過酷な労働だと知って入っているからだとは思いますが、教える側としては
すぐやめていく人をどんどんと採用する経営者に不信感を募らせていく一方で・・・・
確かに、正社員は支払う給料が派遣や社外工の倍になるとは言え、７～８割がた役に立つ前に
辞めていくような職場で雇う意味があるのか？？
皆さんの職場ではどうですか？

Answer 1

雇う理由と言うよりは、不採用にする理由を、「外国人だから」「今まで雇ってきた外国人はすぐ辞めたから」とはできないから…

Answer 2

外国人を雇う理由は様々ですが、自分なら｢せっかく海外から・・・｣みたいな感じで雇います。
しかし、外国の方は異国文化に触れて不安になり、精神的に辛い生活を送っています。
かなり過酷な労働とのことですが、そうゆう場に限ってやたら天狗になっている人が山ほどいますが、
そういう人についていけなくなったとかじゃないですか？
雇う意味なんぞ求めずに、どうしたら辞めずに育つか考えた方が良いと思います。