パートの仕事を今選んでいる所です。条件が違うので、あなたならどっちを選びますか？ ①時給1100円、通勤手当なし、…

Question

パートの仕事を今選んでいる所です。条件が違うので、あなたならどっちを選びますか？

①時給1100円、通勤手当なし、社会保険なし、雇用保険なし、労災保険あり
１日８Ｈ×週５日、残業なし②時給950円、通勤手当月2000円、社会保険完備、雇用保険・労災保険あり、年次有給休暇１年経過で10日付与、１日８Ｈ×週５日、残業なし

一応２つとも面接して結果はどちらも来週の月曜日に出ます。
勿論不可なら仕方ないですが、採用ならばどちらを選択する方がいいと思いますか？

補足

違法という言葉が出ましたが、昨年までクロ〇〇ヤ〇トで某コンビニ向け出荷のピッキングという仕事をフルタイムでしてました。
面接の時に社会保険は無いですが大丈夫か？と聞かれましたよ？
みんな社会保険なんて無いので、これが普通だと思います。

さて新春第一弾どこよりも早いお仕事、という事で２つ応募しましたが、他の情報を少し。

①求人広告には、１日３時間から応相談となってました。面接で何時間働きたいか聞かれました。
服装自由、能力で時給upあり、今働いてる中で最高1400円/1Hの人が居ますと言われました。順調なら２年後に50円upです。

②帽子・安全靴貸与、年１回定期健康診断があり医師やレントゲン車が来るとの事でした。
半年毎に雇用契約更改ですが余程の問題が無い限り、希望される限り勤められるとの事。
標語とかも貼ってあったので、少し厳しい職場なのかなと…

それに対し①は面接の時に、うちの職場は楽ですよ～と面接の人が大笑いしてたのが印象的。
少し気になるのは、①の求人を昨年何回も見た気がします。

月曜日に面接結果が来るので、自分が選んだ所を載せて、質問解決済みとします。

Answer 1

断然②の方が良いですよ。

①なんて論外、ブラック臭がします。
入社したら後悔するかもしれません。

①の場合社会保険がないので、自分で国民健康保険、国民年金に
加入となります。国民年金だけで月16000円です。
プラス国民健康保険料。

社会保険であれば会社が半額負担してくれます。
国保、国民年金よりも補償内容も良く、
将来もらえる年金も増えます。

①の方が時給はいいけど、
結果としては②の方が社保だし、有休とれるしで
待遇的には手取りも待遇も良くなり働きやすいと思います。

ちなみにパートでもバイトでも基準を満たせば有休ありますよ。

Answer 2

補足で①の会社は、時給が最高1400円の人が居ると言われた、と言うけど、そんなの口じゃ何とでも言える。順調なら２年後に５０円upの方はあるのかも知れないが、なかなか時給upなんて無いと思った方がいい。①の会社はほぼブラックと思わない？求人広告で１日３Ｈから応談というのは引っ掛けだよ、最初からフルタイムを探してたんじゃないの？

確かにパートでフルタイムで働いても社会保険完備の会社なんて少ないと思う。中小の会社なんて何処も同じ、福利厚生がしっかりしてるのは一部に過ぎない。悪い事は言わないから、目先だけに捉われないで働き先を選んだ方がいい。

よって選ぶなら②しか有りえない。せっかく②を選べるのに放棄するのは考えられない。標語を貼ってあるのは普通。これを厳しいなんて言ってたら、仕事なんて出来ないよ。
若いうちはいいけど人間歳を取ればガタが来る。定期検診があるなら早期発見も可能。①じゃ発見も出来ないし、自分で市町村の検診に行くのが面倒で、何年も健康診断を受けて無い人も多くいる。そうなると、万一病気の芽が出ていても発見すら出来ないし、最悪、働けなくなる人だっている。病気で苦しい思いをして長生きするのは避けたいでしょ？

目先の手取りよりも、長い目で見た方がいい。みんな歳を取るんだからね。選ぶなら②の会社しか有りえない。厚生年金は自分は14000円ほど払うが、同額14000円を会社が払ってくれる。合わせて28000円の積み立てをしてるのと同じだよ。どんな貯金よりも有利。まぁ年金の仕組みは貯金とは別としてもだ。①は絶対にブラック。後悔すると思う。

Answer 3

先に回答された方々が答えてるから割愛しますが、どう考えても②

Answer 4

②以外に選択肢がありません。

①の企業はすでに募集段階で違法じゃないですか。週40時間働くのに社会保険なしは「うちは法を守りません」と言っているようなものですし、そもそもそんな違法内容の募集は法律で出せないはずなのすが。事実なら通報してはどうですか？