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退職届提出 試用期間ではありましたが合わずに会社に説明して退職しました 退職願&退職届は提出していませんが、会社も納…

退職届提出 試用期間ではありましたが合わずに会社に説明して退職しました 退職願&退職届は提出していませんが、会社も納得してたので次の日から出勤してませんでしたし 電話もありませんでした が、今になって退職届を書いてと言われました 退職届がないと社会保険喪失出来ないと言われました 会社に話した日を退職届には無理ですよね?社会保険も加入のままなんで 退職届翌日が喪失日になるわけで、、。 社会保険手続きは此方が言わないとしてくれないんですね 今回は希なケースですが月末日を書くのが一番最善策だと思われますか?

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知恵袋ユーザーさん

回答(2件)

  • ベストアンサー

    退職届の退職日を会社が納得した日付で出せばいいよ。まあ本来は試用期間終了の末日を書くのだろうが。

  • 資格取得届でも喪失届でもその手続きが正しいかどうかは チェックが入りますね。退職の日は客観的な証明を 残すべきです。会社に従う荷が常識です

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