退職について質問させてください。

Question

退職について質問させてください。試用期間中に退職したいと上司に伝えましたがうまく話が進みませんでした。やっと了承をもらったのですがそれが就業規則通り3ヶ月後です。ちなみに試用期間は6ヶ月です。試用期間中でも就業規則通り3ヶ月いないといけないんでしょうか？引き継ぎとかもないと思うんですが…

補足

私の退職理由は親が入院したため家業を手伝わなければならなくなったからです。きちんと説明しても今辞められたら皆に迷惑がかかるから困る。辞めるなら最初に言ったように就業規則通りでないとと言うことでした。また、退職の了承をもらってから退職願いや届けはどうしたらいいか確認したところうちの会社は決まってる物があるから出さなくていい、後で渡すからと言うのでいまだに何も提出していません…本当変な会社に入ってしまって後悔しかありません。

Answer 1

試用期間中とはいえ雇用関係はあるわけですから基本は就業規則にのっとる形になるんじゃないかと思いますよ。とはいえ、引継ぎをする業務もない or 少ないのであればその前に退職させる場合が多いとは思いますが･･･(退職まで給与出さないといけないわけですし)。

退職までの期間で次の職場を探すなどの準備をされてもいいのかなと思います。

Answer 2

契約内容や退職の理由にもよると思います。

・急病や事故によるけがなど
・身内の介護などが急に必要になった場合など
・遠方への転居など
・極度に業務の適性が合わない場合など
このような場合は、すぐの退職もやむを得ないでしょう。

それにしても、3か月というのは少し非常識のような気がします。
どうしてもすぐに辞めたい場合は、その就業規則が有効かどうか、労働基準監督署に相談したほうがいいかもしれません。

Answer 3

失礼致します。

一応法律では、試用期間中でも就業規則がある場合
そちらに従い退職するのがルールのようです。

今が繁忙期などではないですよね。