40歳・年収380万・子供2人、妻は病気で働けず、職場は業績不振で5年くらい前から昇給、賞与、残業手当もありません。退職…

Question

40歳・年収380万・子供2人、妻は病気で働けず、職場は業績不振で5年くらい前から昇給、賞与、残業手当もありません。退職金もなしです。１日12時間以上の労働をしてます。今後給与が下がることがあると思いますが上がる見込みは99%ないと思われます。生活カツカツです。この状態は客観的にみて良くない状態ですよね？年収も低いですよね？色々悩み事が多く思考が鈍化して今の状態がよくわかならくなってます。どうしたらいいでしょう。教えて下さい。

Answer 1

。ブラック企業なら改善することもできます、参考にしてください。改善するには労働組合をつくり会社に改善要求するという考え方もありますす。労働組合は二人からつくることができます。
労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索しフリーダイアルで電話相談してみてください。

労働組合なき職場は働くものは救われることはありません
ブラック企業をなくすには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる！

Answer 2

なぜ転職しようとしないのか、不思議です。
40歳で380万・・・地域にもよるでしょうけど、それでも低いですね。

Answer 3

何故、仕事がないのに12時間労働？

Answer 4

奥様のご病気の状態にもよりますが、お子さん２人の事は見られる状態なのでしょうか？まずはそこが心配です。
40歳で380万、決して高いとは思いませんが、今のご時世では極端に低いとは思いません。
ボーナス無しで380万と言う事は月33万くらいになるでしょうか。
一般的な水準の生活をするにはとりあえず不足しない額だと思います。

お子さんの年齢もわかりませんが、これから学費など必要となってくると想像すると不安になりますよね。
残業代が出ていないという部分は、本来は法的に許されない事なのですが、実際に労働基準監督所などを通して支払わせる事も可能ですが、その後気まずくなる事も考えられるので最終手段となってしまいますので難しい事だと考えます。
そうなると転職という事も考えますが、あなたの職種や能力次第では今よりさらに年収が下がる事が想像できます。

今できそうな事を考えると、副業をして収入を増やす、リスクはありますが資金運用をする、奥様に可能な限りの内職などをしてもらうなどでしょうか。

あと、もし将来的に転職をお考えでしたら、今のうちにタイムカードなどの残業記録を残しておいてください。
退職後に過去にさかのぼって残業代を請求する事が可能になります。