リクルートエージェントに登録し転職活動をしています

Question

リクルートエージェントに登録し転職活動をしていますエージェントのサービスを使うこと自体初めてなのであまり仕組みが理解できません
私は今までサービス業(販売、介護)しか経験がなく製造に興味があります(身内も皆製造関係)
どんどんエージェントが斡旋のメールをしてきます(勤務地はバラバラ、雇用も派遣や契約、正社員等バラバラ)
求人内容を見極めて応募したいのですが、いつも数日以内に返答を求められ、どれがいいのかわからなくなります

模擬面接を受けたときには機械加工等のコツコツ地道に経験を積める仕事が向いているとアドバイスいただいてますが…
エージェントの勧める求人は率先して応募した方がいいのでしょうか？

補足

ありがとうございます
休職中ですが在籍はしてます
いまは傷病手当金で生活してますが
とりあえず求人をしっかり見極めたいと思います

Answer 1

アドバイスと紹介物件の内容が全然違うわけですね(苦笑)

「翻弄される」という言葉がありますが、質問者さんとしてはエージェントが何たる業者かもよく把握できてない中、自分のペースで転職活動を進めていくべきところ、全く翻弄されているから「どれがいいのかわからない」のですよ。

誰のためでもないご自分の転職(活動)である以上、ご自身のペースで進めていくに越したことはないです。したがって「率先して応募しなくていい」「応募するな」ではなく、「応募できるときにはする」くらいの構え方が質問者さんにはベストだと申し上げます。

あくまでご自身のペースが肝心です。その中でどんどん送ってくる物件からひらめくものがあれば、そのときには素早く腰を上げての対処でしょうし、ひらめきもしないのに「送ってくるから仕方なく決める」ものでもないです。

※在職中なのか失業中なのか知りませんが、失業中なら徐々に焦りが生じてきます。いずれエージェントの存在価値が再確認できるかもなので、そのときに考え方が変わっていてもいいんです。その頃には先方が送りつける情報量も減ってますでしょうし(苦笑)

Answer 2

人材紹介会社のコンサルタントです。

人材紹介会社は法律に規定された手順で求職者の承諾を得ながら先に進めることになっています。いったん求職登録したからといって、担当コンサルタントのいうままに従うことはないということです。貴方の人生ですので、貴方のペースで進めて、貴方が決定して人材紹介会社を使うことです。もし貴方の指示に従わないようでしたら、担当コンサルタントを交替するようにその事業所の紹介責任者に連絡してください。それでも聞き入れない場合には、その事業所の所在する都道府県の労働局（東京でしたら、東京労働局需給調整事業部）の苦情窓口に連絡してください。

いつでも求職登録を解除することもできますし、コントロール出来る範囲で平行して人材紹介会社数社に求職登録しても問題ありません。

リクルートエージェントの場合、大手人材紹介会社のため、特にどのような案件を希望するかを指定しないかぎり、片っ端から求人案件を提案してくるはずです。ご自分でどのような案件に応募したいか分かってきたら、限定事項を連絡するればよいと思います。希望勤務地、職種、想定年収などです。

＞エージェントの勧める求人は率先して応募した方がいいのでしょうか？

希望してもいない案件で内定を受けた場合、そのように強引なコンサルタントでしたら、内定を受託するようにいってくるのではないでしょうか？コンサルタントはノルマ達成のために厳しく尻を叩かれていますので、勧めるままに応募する必要はありません。

Answer 3

ここ数年、リクルートエージェントは登録者の希望を無視することが普通になっています。業種・職種・勤務地・雇用形態など全く考慮せず、受かりそうな求人を矢継ぎ早に送ってくるだけです。

それに振り回されてはだめですよ。
応募したくない求人はしっかりと「応募しない」意思表示をすれば良いんです。応募したい企業に全力投球しましょう。

＞求人内容を見極めて応募したいのですが

ただ、これに時間をかけてはダメですよ。
時間をかける＝他の応募者に遅れをとるということですからね。