有給休暇の理由

Question

有給休暇の理由パートとして10年以上働いている会社でやっと有給休暇を貰えることになりました。そこで、もうすぐやってくる年末年始のお休みに有給を使用しようと思っておりますが理由が思いつきません。私用のためと言うのも何か違うような気がしまして…。会社が12/30〜1/6まで休みなのですが全て有給休暇でも大丈夫なものでしょうか？

Answer 1

10年以上働いて、やっと有給休暇？ブラックですか？
有給の理由なんて「私用」でいいのです。
有給は労働者の権利なのですから、余程連続して休まない限りは何も言われないのでは？
会社が12/30～1/6まで休みなら、有給休暇は使えません。（この間の賃金はナシ）
会社カレンダーがある企業なら、会社の出勤日に有給を使うのです。（この場合は賃金アリ）

Answer 2

職場が休みの日に「年休」は使えませんよ。

「年休」という言葉は、〔年次有給休暇〕の略称ですから、有休と言うより年休の方が社会人的です。

Answer 3

理由は 私用 で問題ないです

会社が休みの日(営業してない日)には有給が使えませんよ

Answer 4

会社自体が休みなら無理では？

会社自体はやってるけど主さんは休みなら使えると思いますが、年末年始など大型連休は使えないって所もあると思います。（手当てなどの関係で）

あと「連続何日間しか使えない」とかあると思うので総合的に見て会社に聞くしかないと思います。