はじめて質問します。

Question

はじめて質問します。先月から、パートをダブルワークしています。
１つは近所の小学校の学童です。
子供は保育園に通っており、そこに提出する就労証明書をまだ準備していません。
学童パートでも、就労証明書はもらえますか？

また、学童を始めるにあたって、学童以外の方のパート先を先月から時間帯を短く変更してもらっていますが、保育園に申請していません。しかも１月に転職予定です。転職先は決まっています。

その場合、転職してから就労証明書を二枚揃えて提出したほうがいいですか？

頭の中が混乱していて、、意味がわからなかったら申し訳ありません。

Answer 1

公的書類 は、提出期限 までに提出しなければなりません。まず提出期限を確認してください。 1月 じゃだめですよね？

次です。パートでも非常勤でも、バイトでも、働いて賃金をもらっているなら、上司や事務方に、就労証明を書いてもらってください。職場に遠慮する必要はありません。1月から決まっている別の職場に行って、今から書いてもらうことも必要です。就職予定であると、証明してもらうのです。
もし単発バイトで、一日ぽっきりの日銭稼ぎなどでも、その日働いたという証拠になりそうなもの、例えば給料の受け取り証みたいなもの、最悪給料が振り込まれたと証明できる、銀行通帳などでも、私の地域は使えましたよ。
役所の窓口に行って、直接見せました。
うちの地域は、週3.5以上働いていないと（就労証明提出期間の秋だけでも）退園になるらしい… です。今、週にどれだけ働いていますか？
区役所に本当のことを正直に話してしまう前に、保育園の園長や主任に相談してみたらいかがでしょう。
抜け道や、裏ワザを教えてくれたりもします。
同じ地域の他区役所 などに、匿名で聞いてみるのもアリです。
生きていくのに、子供のためには、多少のズルだって、ありです！！

Answer 2

学童パートでも就労証明書はもらえます。まず学童とその他の就労証明書をもらい、新しい転職先からは内定通知書をもらうと良いと思います。パート等の場合でも、事情を話せば出してくれると思います。私は発行する側ですが、ＰＣで名前や時間等、雇用条件を書いて印を押すだけです。たいした手間ではありません。
大変だとは思いますが、変更などがあればその都度速やかに届け出を出された方が良いと思います。書類を揃えた状態で園に相談されてはいかがでしょうか？